Présentation de l’établissement :
La MFR du Marais poitevin, située à Sansais (79270), est un établissement privé sous contrat avec le Ministère de l’Agriculture. Il s’agit d’un établissement à taille humaine proposant exclusivement des formations par alternance et par apprentissage. La MFR offre un cadre d'apprentissage unique et propose une filière orientation avec les classes de 4ème – 3ème mais aussi deux filières professionnelles avec un Bac Pro Service Aux Personnes et un Bac Pro Agriculture-Élevage. L’établissement accueille 151 élèves en formation.
Descriptif du poste
Contrat : Comptable
Le poste de Comptable a pour vocation de retranscrire les actes de gestion comptable de la MFR en écritures comptables. Il / ou elle assure les enregistrements dans le respect du plan comptable en vigueur, la facturation, le suivi permanent des comptes dont il / ou elle a la charge.
Profil recherché
COMPETENCES GLOBALES
• Enregistrer les opérations comptables quotidiennes
• Assurer la gestion administrative de la formation initiale et la formation par apprentissage
Faire les Rapprochements bancaires mensuels et suivi de la trésorerie
• Effectuer le suivi de la trésorerie
• Préparer la de la situation comptable intermédiaire et clôture annuelle
Effectuer le traitement analytique des budgets
Suivre le traitement des factures familles ou fournisseurs
• Actualiser les paramétrages des systèmes de traitement des données comptables
• Mettre en place des tableaux de bord de contrôle de gestion – suivi des subventions
• S’informer et appliquer les évolutions sociales ou juridiques
Suivi des variables de paie en collaboration avec le cabinet d’expertise
• Suivre les répartitions des aides sociales reçues de la Région les opérations liées aux bourses d’études
• Facturation des locations de bâtiments …
COMPETENCES TRANSVERSALES
• Maîtrise les outils bureautiques
• Capacité à renseigner le public par téléphone et/ou sur rdv
• Assure les actions liées à la formation des salariés (suivi du financement des formations)
• Expérience en gestion RH souhaitée
• Montre des capacités à travailler en équipe
• Fait preuve d’adaptation en relation avec des périodes de pic d’activité (rentrée scolaire et bilan annuel)
• Expérience dans un centre de formation serait un plus
• Veiller à identifier les dérives et alerter la direction dès que possible sur les activités liées à la RH, aux familles, aux fournisseurs et proposer des mesures correctives appropriées à la direction.
• Contribuer à l’aboutissement des projets et au respect des engagements budgétaires pris (ERASMUS, 1er équipement, Projet éducatif jeunesse…)
SAVOIR-ETRE :
Rigueur & Organisation
Autonomie
Aisance relationnelle
Ethique & Déontologie
Sens du service
Esprit d'initiative
Réactivité - Capacité à travailler en équipe
Sens du collectif
Aptitude à la confidentialité
Contrat proposé
Pôle : Support et développement
Contrat : CDI
Temps de travail : 70%
Salaire annualisé : selon grille convention collective - complémentaire « famille » AG2R.
A partir du : Embauche souhaitée au 10/02/2025 pour une période de tuilage avec la personne titulaire du poste avant son départ au 21/02/2025.
Contact
MFR DU MARAIS POITEVIN
25 route des cabanes
79270 SANSAIS
Email : christophe.decrocq@mfr.asso.fr
Téléphone : 05.49.35.84.18
Site web : www.mfr-maraispoitevin.com
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