.png){kind=logo}
CGEA
Support Elevage
Bovin - Caprin - Ovin
BAC. PRO CGEA
Conduite de Gestion de l'Entreprise Agricole
Formation de 1900 heures sur 3 années, elle s'adresse aux jeunes ayant une sensibilité pour les animaux, les soins, l'élevage, les productions végétales, l'agriculture et le milieu équin.
Formation initiale ou apprentissage - 50 semaines de cours et 60 semaines de stage
TELECHARGER LA FICHE
TELECHARGER LE PLANNING
Détails Tarifs
RESPONSABLES
Eric Baudouin - Mélanie Pontouis - Damien Belaud
Tel: 05.49.35.84.18
Référente Handicap : Julie Serveau
Tel: 05.49.35.84.18
ADMISSION
Accès en seconde :
Après une classe de 3e ou un CAP ou un CAPA
Accès en 1ère :
Après une classe de seconde professionnelle Polyculture Elevage
Après un BEPA ou CAPA avec dérogation
Après une seconde générale ou technologique avec dérogation
Accès en Terminale :
Après l’obtention d’un autre baccalauréat (dispense des enseignements généraux)
Délai d’accès :
Rentrée scolaire après entretien de positionnement
Classe de 1ère:
Stage ERASMUS de 3 semaines
en Irlande
_PNG.png)
Objectifs
Le titulaire d’un baccalauréat professionnel CGEA :
-
Maîtrise des techniques de production en polyculture élevage
-
Acquiert des connaissances générales, techniques et professionnelles
-
Appréhende et respecte les consignes de sécurité en milieu professionnel
-
Acquiert une qualification professionnelle agricole de niveau BAC
-
Acquiert le niveau requis pour l’installation (capacité professionnelle)
-
Acquiert des connaissances liées à l’élevage des animaux
-
Est compétent dans la gestion technico-économique d’un élevage
-
Maitrise la conduite des cultures fourragères
-
Est capable d’intervenir avec des matériels et d’assurer la maintenance
-
Analyse un système de production et propose des projets d’amélioration
CONTENU
Modules d’enseignement général (10 heures/semaine) :
Français – Mathématiques – Histoire Géographie – Sciences Physiques – Education Socioculturelle – Biologie – Ecologie – Anglais – Education Sportive
Modules d’enseignement professionnel (18 heures/semaine) :
Zootechnie – Agronomie – Agroéquipement – Agroécologie - Gestion – Diagnostic de l’entreprise – EIE Perfectionnement professionnel
Accompagnement pédagogique (7 heures/semaine) :
Visite d’exploitations agricoles – Travaux Pratiques selon EIE - Interventions et rencontres avec des professionnels - Accompagnement individualisé
Epreuves :
BEPA : Contrôles en Cours de Formation
Baccalauréat : Contrôles en Cours de Formation & Epreuves Terminales
DÉBOUCHÉS
Enseignement supérieur :
BTSA Productions Animales
BTS Analyse, Conduite et Stratégie de l’entreprise…
Certificat de Spécialisation
Diplôme Universitaire
Installation :
Installation en exploitation agricole – Accès aux aides et accompagnement des jeunes agriculteurs
Domaine Agricole :
Technicien d’élevage – Salarié Agricole – Inséminateur – Chef d’exploitation – Service de remplacement
REMUNERATION APPRENTI
16 - 17 ans 27 % du SMIC
18 – 20 ans 43 % du SMIC
MODALITES D'EVALUATION
BAC PRO CGEA : sous forme de contrôle continu en cours de formation et d'épreuves terminales, il est délivré si la moyenne générale est supérieure ou égale à 10/20.
Le Bac Pro CGEA est un diplôme (niveau 4) délivré par le Ministère de l'Agriculture
METHODES MOBILISEES
Enseignement professionnel:
Zootechnie - Agronomie - Agroéquipement - Agroécologie - Gestion - Diagnostic de l'entrepris - EIE - Perfectionnement professionnel
Enseignement général:
Français - Mathématiques - Histoire Géographie - Sciences Physiques - Anglais - Education Sportive
Mise en œuvre:
Visites de structures - Intervention de professionnels - Mise en place de projets sur le territoire avec des structures partenaires - Vidéos - Salons professionnels - Sorties culturelles - Accompagnement individualisé - Mobilité internationale - Travaux Pratiques - Participation à des concours professionnels
PSC1 & SST
Capacités visées
Réaliser des choix techniques dans le cadre d’un système de production
-
Définir des actions de préservation ou d’amélioration de l’état des ressources dans un agroécosystème
-
Réaliser des choix techniques dans le cadre d’un processus de production
Assurer la conduite technique des productions
-
Réaliser des observations, des suivis et des contrôles
-
Réaliser les opérations de conduite dans le cadre d’un système de production
Mettre en œuvre des activités de valorisation de l’entreprise, de ses produits et services
-
Assurer la commercialisation des produits et services de l’entreprise
-
Coopérer à des actions collectives sur le territoire
Gérer le travail dans l’entreprise agricole
-
Organiser le travail
-
Gérer la main d’œuvre
Réaliser des opérations de gestion et d’administration de l’entreprise dans son contexte
-
Réaliser des opérations de gestion technico-économique et financière
-
Assurer la gestion administrative de l’entreprise
Piloter une entreprise agricole :
-
Evaluer le fonctionnement de l’entreprise dans son contexte
-
Identifier les pistes d’évolution de l’entreprise
S’adapter à des enjeux professionnels particuliers
TARIFS APPRENTISSAGE 2022/2023
Conformément aux propositions adoptées par le Conseil d'Administration de la Fédération Régionale des MFR de Poitou-Charentes :
Aide financière de l’organisme de compétence versée directement à la MFR uniquement pour les apprentis en entreprises privées à hauteur de 6 € / nuitée (nuit + petit déjeuner) et 3 € / repas (déjeuner et dîner)
La facturation s’actualise en cours d’année en fonction du temps de présence réel dans l’établissement.
COUT DE LA FORMATION : entièrement pris en charge par les OPCO
-
Bac Pro SAPAT selon référentiel NPEC du 1er septembre 2022 : RNCP13905 = 7 600 € / année de formation
-
Bac Pro CGEA selon référentiel NPEC du 1er septembre 2022 : RNCP29267 = 9 391 € / année de formation
Paiement :
-
L’adhésion de 50 €, payable lors de l’inscription est non remboursable en cas de désistement.
-
Le règlement des sommes dues pour la pension, sera payé par prélèvement automatique sur le compte bancaire ou postal après signatures des demandes et autorisation de prélèvements. Les prélèvements seront effectués le 10 de chaque mois dès le début de formation. Un échéancier vous sera fourni à la rentrée en formation.
Absences :
-
Toute absence doit être signalée immédiatement et justifiée par un arrêt de travail.
-
La facturation est ajustée en fonction du temps de présence effective de l’apprenti(e).
Autres frais :
Les frais relatifs aux temps en entreprise (transports, repas, hébergements) sont à la charge de la famille.
Toute dégradation occasionnée par l’apprenti(e) sera constatée et fera l’objet d’une facturation spéciale au prix coûtant (valeur de remplacement).
Les signataires du présent contrat, majeur ou non, sont redevables de toute la pension et s’engagent à régler la pension pour l’intégralité des périodes dans notre établissement.
En cas de non règlement (total ou partiel), le Tribunal de Grande Instance de NIORT, sera saisi. Tous les frais occasionnés pour retard de paiement seront à la charge du signataire (au taux fixé à une fois et demie le taux mensuel de l’intérêt légal), ainsi que les frais de procédures et d’avocats.
