Un contrat d'apprentissage est une relation forte entre les 3 acteurs.  
 

Maître

d'apprentissage

Pour encadrer un apprenti, le maître d’apprentissage doit pouvoir justifier d’une expérience professionnelle significative, en relation avec le métier préparé par l’apprenti : 
- 2 années d’exercice professionnel 
- ou 1 diplôme relevant du domaine professionnel correspondant à la finalité du titre préparé par l’apprenti & d'une année d'exercice 
 

Afin d’accompagner le maître d’apprentissage dans sa mission de formation et d’encadrement d’un apprenti,  nous proposons notre expérience dans l'accompagnement, notamment à travers différents outils : 
- le livret de l'apprenti, qui permet d’assurer le lien entre le tuteur de l’entreprise, l'apprenti et le responsable de la formation

 
- les visites en entreprise : réalisées par le moniteur chargé du suivi de l’apprenti, elles permettent de s’assurer du bon déroulement de la formation du jeune. 

MFR

Apprenti

L’apprenti est suivi par le maître d’apprentissage qui l’accompagne tout au long de sa formation dans l’entreprise. Il participe à l’acquisition par le jeune des compétences qui correspondent à la certification préparée, en relation avec notre établissement